Sinds 1999 heb ik met teams, groepen en individuen in organisaties gewerkt. Mijn werk op dit gebied wordt gekenmerkt door drie benaderingen.
Ik ben een gecertificeerd niveau II-gebruiker van de Myers-Briggs Type Inventory (MBTI), waarvan ik gebruikgemaakt heb bij het geven van consulten aan zowel teamd als individuen die worstelen met werk en persoonlijke vragen. Ik ben beschikbaar om individuele of teamsessies te leiden, variërend van, exclusief de tijd waarin wordt getest, één uur (individueel) of een halve dag (groep) tot enkele dagen, afhankelijk van hoe diepgaand het niveau is en de praktische toepassing die uw vraag vereist. Voor meer informatie over deze aanpak zie de pagina over MBTI-teamworkshops.
Ik maak ook gebruik van het perspectief van de Tavistock Group Relations-theorie om organisaties en teams te helpen hun dynamiek te doorgronden en in individuele rol-consult te voorzien. Ik vind dat de Tavistock-benadering van de studie van macht, autoriteit en leiderschap in organisaties, door naar onbewuste processen in groepen te kijken, zeer verhelderend is om de krachtige verborgen dynamiek die teams en organisaties beïnvloedt te begrijpen.
Tot slot: coaching werkt over het algemeen het best met een zeer gefocuste en gestructureerde, doelgerichte aanpak. Anders dan bij de therapie, hebben de vragen of problemen waaraan wordt gewerkt een meer werkgerelateerde nadruk, en de oplossingen kunnen praktischer zijn. Voor meer informatie over individuele coaching of rolconsult, zie de pagina over coaching.
Wilt u meer informatie of een consult aanvragen? Gebruik dan het contactformulier op deze site of bel me op 0651 074 437.
English 
Nederlands 
Recent Comments